ประกาศบริษัท ฉบับที่ 5/2568

               จริยธรรมธุรกิจและข้อพึงปฏิบัติในการทํางาน

​

​

บริษัท สี่พี่น้องทรัค จำกัด

ประกาศใช้วันที่ 1 /10 / 2568

1. วัตถุประสงค์

1.1 เพื่อกำหนดมาตรฐานจริยธรรมธุรกิจและข้อพึงปฏิบัติในการทำงานสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับของบริษัท
1.2 เพื่อให้การดำเนินธุรกิจของบริษัทเป็นไปด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส รับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย และปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด
1.3 เพื่อส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม และบรรษัทภิบาลที่ดี

2. ขอบเขตการบังคับใช้

2.1 ใช้บังคับกับ

• กรรมการบริษัททุกคน

• ผู้บริหารทุกระดับ

• พนักงาน/ลูกจ้างประจำ ชั่วคราว และสัญญาจ้าง     
  2.2 บริษัทส่งเสริมให้คู่ค้า ตัวแทน ที่ปรึกษา และผู้รับจ้างภายนอกปฏิบัติตนให้สอดคล้องกับหลักการจริยธรรมตามนโยบายฉบับนี้ด้วย

3. หลักการจริยธรรมธุรกิจ (Business Ethics Principles)

3.1 ความซื่อสัตย์สุจริต (Integrity)

• ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ ไม่บิดเบือนข้อเท็จจริง ไม่หลอกลวงหรือเอาเปรียบผู้อื่น

• ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่เพื่อแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนหรือพวกพ้อง

3.2 ความโปร่งใสและตรวจสอบได้ (Transparency)

• ดำเนินธุรกิจโดยมีข้อมูลและเอกสารประกอบครบถ้วน สามารถตรวจสอบย้อนหลังได้

• ให้ข้อมูลอย่างถูกต้อง ชัดเจน และตรงไปตรงมา

3.3 การปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบ (Compliance)

• ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ระเบียบภายใน นโยบาย และข้อบังคับของบริษัทอย่างเคร่งครัด

• หลีกเลี่ยงการกระทำที่สุ่มเสี่ยงต่อการผิดกฎหมายหรือจริยธรรม

3.4 ความเป็นธรรม (Fairness)

• ปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม

• หลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศ วัย เชื้อชาติ ศาสนา ความเชื่อ หรือความคิดเห็นทางการเมือง

3.5 ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Social & Environmental Responsibility)

• ดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม

• สนับสนุนกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอย่างเหมาะสม

4. จริยธรรมต่อผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Ethics)

4.1 ต่อบริษัท

• ปฏิบัติหน้าที่เต็มกำลังความสามารถ รักษาผลประโยชน์ของบริษัทเป็นสำคัญ

• ใช้ทรัพยากรของบริษัทอย่างคุ้มค่า ไม่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.2 ต่อลูกค้า

• ให้ข้อมูลสินค้าหรือบริการอย่างถูกต้อง ไม่โฆษณาเกินจริง

• รักษาความลับของลูกค้า ไม่เปิดเผยข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต

4.3 ต่อคู่ค้าและผู้รับจ้าง

• คัดเลือกและปฏิบัติต่อคู่ค้าอย่างเป็นธรรม ไม่มีการรับผลประโยชน์แอบแฝง

• เคารพในสัญญาและข้อตกลงที่ทำร่วมกัน

4.4 ต่อคู่แข่งทางการค้า

• แข่งขันบนพื้นฐานของกฎหมายและจริยธรรม ไม่ใช้วิธีการที่ไม่สุจริต

• ไม่ใส่ร้ายหรือโจมตีคู่แข่งด้วยข้อมูลอันเป็นเท็จ

4.5 ต่อสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม

• ไม่ทำกิจกรรมที่เป็นภัยต่อความสงบเรียบร้อยหรือผิดต่อศีลธรรมอันดี

• ลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินธุรกิจเท่าที่สามารถทำได้

5. ข้อพึงปฏิบัติในการทำงาน (Code of Conduct)

5.1 การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบบริษัท

• ศึกษาและปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ คู่มือการทำงาน และคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของบริษัท

• หากไม่แน่ใจว่าการกระทำใดจะขัดต่อกฎระเบียบ ให้ปรึกษาผู้บังคับบัญชาหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบ

5.2 ผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interest)

• หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่มีผลประโยชน์ส่วนตนหรือครอบครัวทับซ้อนกับผลประโยชน์ของบริษัท

• แจ้งแก่ผู้บังคับบัญชาเมื่อมีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับลูกค้า คู่ค้า หรือผู้ที่ติดต่อธุรกิจกับบริษัท

• ไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วน หรือมีส่วนร่วมในกิจการที่แข่งขันกับบริษัท โดยไม่ได้รับอนุมัติ

5.3 การรับและให้ของขวัญ การเลี้ยงรับรอง และผลประโยชน์อื่น

• ห้ามเรียกรับหรือยอมรับผลประโยชน์ใด ๆ ที่มีเจตนาเพื่อจูงใจให้ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เป็นธรรม

• การรับของขวัญหรือการเลี้ยงรับรองควรอยู่ในระดับที่เหมาะสมตามมารยาททางธุรกิจ และให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท

• หากไม่แน่ใจว่าควรรับหรือไม่ ให้ปรึกษาผู้บังคับบัญชา หรือส่งมอบให้บริษัทเป็นทรัพย์สินส่วนรวม

5.4 การรักษาความลับและข้อมูลภายใน

• ไม่เปิดเผยข้อมูลลับของบริษัท ลูกค้า หรือคู่ค้าให้บุคคลภายนอกรู้โดยไม่ได้รับอนุญาต

• ไม่ใช้ข้อมูลภายในเพื่อหาประโยชน์ส่วนตนหรือผู้อื่น เช่น ใช้ข้อมูลไปทำธุรกิจแข่งกับบริษัท

5.5 การใช้ทรัพย์สินและระบบสารสนเทศของบริษัท

• ใช้ทรัพย์สินของบริษัท (รถยนต์ เครื่องจักร คอมพิวเตอร์ อีเมล ระบบต่าง ๆ) อย่างระมัดระวังและเพื่อประโยชน์ของงานเป็นหลัก

• ไม่ติดตั้งโปรแกรมเถื่อน ไม่ใช้ระบบของบริษัทเพื่อทำกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือผิดศีลธรรม

• รักษารหัสผ่านและบัญชีผู้ใช้งาน ห้ามเปิดเผยให้ผู้อื่นใช้แทน

5.6 วินัยการทำงานและความประพฤติในที่ทำงาน

• มาตรงเวลา ปฏิบัติงานด้วยความรับผิดชอบและมืออาชีพ

• แต่งกายสุภาพ เหมาะสมกับบทบาทและภาพลักษณ์ของบริษัท

• หลีกเลี่ยงการทะเลาะวิวาท ใช้คำพูดหยาบคาย หรือแสดงพฤติกรรมที่สร้างบรรยากาศที่ไม่ปลอดภัยในที่ทำงาน

5.7 การเคารพซึ่งกันและกัน และการไม่ล่วงละเมิด

• ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานด้วยความสุภาพและเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

• ห้ามล่วงละเมิดทางเพศ การคุกคาม การกลั่นแกล้ง หรือการเหยียดหยามในรูปแบบใด ๆ

5.8 ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม

• ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเคร่งครัด

• รายงานเหตุอุบัติเหตุหรือสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยให้ผู้เกี่ยวข้องทราบโดยเร็ว

• ช่วยกันลดของเสีย มลภาวะ และใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด

5.9 การใช้สื่อสังคมออนไลน์และการสื่อสารสาธารณะ

• หลีกเลี่ยงการโพสต์หรือแสดงความคิดเห็นในลักษณะที่กระทบต่อชื่อเสียงของบริษัท ลูกค้า หรือบุคคลอื่น

• ไม่เปิดเผยข้อมูลภายในบริษัทผ่านช่องทางสื่อสังคมออนไลน์

• การให้ข้อมูลต่อสื่อมวลชนหรือสาธารณะ ควรกระทำผ่านผู้มีอำนาจที่บริษัทกำหนดเท่านั้น

6. การขอคำปรึกษาและการแจ้งเบาะแส

6.1 หากพนักงานมีข้อสงสัยเกี่ยวกับจริยธรรมธุรกิจหรือข้อพึงปฏิบัติในการทำงาน สามารถปรึกษาผู้บังคับบัญชา ฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง
6.2 บริษัทจัดให้มีช่องทางการร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการฝ่าฝืนจริยธรรม เช่น อีเมล/กล่องรับเรื่อง/เบอร์โทรศัพท์ (ระบุในระเบียบปฏิบัติ)
6.3 บริษัทจะเก็บรักษาข้อมูลของผู้แจ้งเป็นความลับ และไม่ใช้การแจ้งโดยสุจริตเป็นเหตุให้ถูกกลั่นแกล้งหรือเลือกปฏิบัติ

7. การฝ่าฝืนและบทลงโทษ

7.1 พนักงานที่ฝ่าฝืนจริยธรรมธุรกิจและข้อพึงปฏิบัติในการทำงานฉบับนี้ อาจถูกดำเนินการทางวินัย ตั้งแต่ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร พักงาน ไปจนถึงเลิกจ้าง แล้วแต่ความร้ายแรงของกรณี
7.2 หากการกระทำเข้าข่ายผิดกฎหมาย บริษัทอาจดำเนินการทางกฎหมายเพิ่มเติมตามความเหมาะสม

​

ลงชื่อ ธเนศร์ เจริญชัย
( .....นายธเนศร์ เจริญชัย.... )
ตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ
บริษัท สี่พี่น้องทรัค จำกัด
วันที่ 1 / 10 / 2568

​