ประกาศบริษัท ฉบับที่ 7/2568

               นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

​

บริษัท สี่พี่น้องทรัค จำกัด

ประกาศใช้วันที่ 1 /10 / 2568

1. วัตถุประสงค์

1.1 เพื่อกำหนดหลักการและแนวทางการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กรอย่างชัดเจนและต่อเนื่อง
1.2 เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับการคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม
1.3 เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมาย มาตรฐาน กฎระเบียบ รวมถึงแนวปฏิบัติที่ดีระดับสากลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG)

2. ขอบเขตการบังคับใช้

2.1 นโยบายนี้ครอบคลุมถึงคณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร พนักงานทุกระดับ รวมทั้งผู้รับเหมา และคู่ค้าที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจขององค์กร
2.2 ใช้บังคับกับการดำเนินงานทุกกระบวนการขององค์กร รวมถึงห่วงโซ่อุปทานที่เกี่ยวข้องเท่าที่องค์กรสามารถกำกับดูแลได้อย่างเหมาะสม

3. หลักการทั่วไป

3.1 ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักคุณธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีธรรมาภิบาล และเคารพในสิทธิมนุษยชน
3.2 คำนึงถึงผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน ทั้งลูกค้า พนักงาน คู่ค้า ชุมชน ท้องถิ่น และสังคม
3.3 ป้องกันและลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงาน พร้อมทั้งใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
3.4 สนับสนุนการมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง ทั้งในระดับชุมชนท้องถิ่นและสังคมโดยรวม

​

มิติด้านสิ่งแวดล้อม (Environment)

4. การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม

4.1 ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
4.2 มีการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงาน และกำหนดมาตรการป้องกัน/ลดผลกระทบอย่างเหมาะสม
4.3 จัดทำระบบบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมภายในองค์กร เช่น การกำหนดเป้าหมายด้านการลดของเสีย ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ลดการใช้พลังงานและน้ำ

5. การใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างคุ้มค่า

5.1 สนับสนุนการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุด เช่น การใช้ซ้ำ การรีไซเคิล การออกแบบเพื่อลดการใช้วัสดุ
5.2 ส่งเสริมการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ และพิจารณาใช้พลังงานทดแทนเมื่อมีความเหมาะสม
5.3 สนับสนุนให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการประหยัดพลังงานและทรัพยากรในสถานที่ทำงาน

6. การจัดการของเสียและมลพิษ

6.1 จัดให้มีระบบคัดแยก จัดเก็บ เคลื่อนย้าย และกำจัดของเสียอย่างถูกต้องตามหลักวิชาการและกฎหมาย
6.2 ลดและควบคุมการปล่อยของเสีย มลพิษทางอากาศ น้ำ และเสียงให้อยู่ในเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด
6.3 เฝ้าระวังและเตรียมความพร้อมในการป้องกันอุบัติภัยด้านสิ่งแวดล้อม เช่น การรั่วไหลของสารเคมี หรือเหตุฉุกเฉินที่ส่งผลกระทบต่อชุมชน

​

มิติด้านสังคม (Social)

7. การเคารพสิทธิมนุษยชนและแรงงาน

7.1 เคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และสิทธิมนุษยชนของพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย
7.2 ไม่ใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ หรือการปฏิบัติที่เข้าข่ายการเอารัดเอาเปรียบ
7.3 ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา ความพิการ ความคิดเห็นทางการเมือง หรือฐานะทางสังคม

8. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมการทำงาน

8.1 จัดให้มีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ และเหมาะสมกับการทำงาน
8.2 มีระบบบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมทั้งการฝึกอบรมและซ้อมแผนฉุกเฉินอย่างสม่ำเสมอ
8.3 สนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในการรายงานอันตราย ความเสี่ยง และอุบัติเหตุ เพื่อปรับปรุงมาตรการป้องกันอย่างต่อเนื่อง

9. การพัฒนาชุมชนและสังคม

9.1 สนับสนุนและมีส่วนร่วมในโครงการหรือกิจกรรมที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนและสังคม เช่น การศึกษา สาธารณสุข สิ่งแวดล้อม และคุณภาพชีวิต
9.2 ไม่นำกิจกรรมเพื่อสังคมมาใช้เพื่อประโยชน์ด้านภาพลักษณ์เพียงอย่างเดียว แต่ต้องคำนึงถึงความต้องการที่แท้จริงของชุมชนและความยั่งยืนของผลลัพธ์
9.3 ให้ความสำคัญกับการรับฟังความคิดเห็นและข้อร้องเรียนจากชุมชน และนำมาปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กร

​

มิติด้านธรรมาภิบาลและคู่ค้า (Governance & Stakeholders)

10. ธรรมาภิบาลและการต่อต้านการทุจริต

10.1 ดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต และปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
10.2 ไม่ยอมรับการทุจริตทุกรูปแบบ ทั้งการให้และการรับสินบน รวมถึงผลประโยชน์ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย
10.3 สนับสนุนให้พนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแจ้งเบาะแส (Whistleblowing) เกี่ยวกับการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายหรือผิดจริยธรรม โดยจัดให้มีช่องทางที่เหมาะสมและรักษาความลับ

11. ความรับผิดชอบต่อคู่ค้าและห่วงโซ่อุปทาน

11.1 เลือกปฏิบัติต่อคู่ค้าอย่างเป็นธรรม บนพื้นฐานของคุณภาพ ราคา มาตรฐานจริยธรรม และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
11.2 สนับสนุนให้คู่ค้าและผู้รับเหมาปฏิบัติตามหลักการด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลที่สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
11.3 กำกับติดตามและประเมินผลคู่ค้าในประเด็นด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างเหมาะสม

​

การดำเนินการ ติดตาม และทบทวน

12. บทบาทหน้าที่และการนำไปปฏิบัติ

12.1 คณะกรรมการ/ผู้บริหารระดับสูงมีหน้าที่กำกับดูแล กำหนดทิศทาง และสนับสนุนทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินงานตามนโยบายนี้
12.2 มอบหมายให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดทำแผนงาน โครงการ และมาตรการต่าง ๆ เพื่อขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
12.3 พนักงานทุกคนต้องให้ความร่วมมือและปฏิบัติตามนโยบายนี้อย่างเคร่งครัด

13. การสื่อสารและการเปิดเผยข้อมูล

13.1 ประชาสัมพันธ์และสื่อสารนโยบายนี้ให้แก่พนักงาน คู่ค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องรับทราบอย่างทั่วถึง
13.2 เปิดเผยข้อมูลด้านการดำเนินงานด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กรผ่านรายงานประจำปี รายงานความยั่งยืน หรือช่องทางที่เหมาะสมตามดุลยพินิจขององค์กร

14. การติดตามประเมินผลและการทบทวน

14.1 จัดให้มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมเป็นระยะ พร้อมจัดทำตัวชี้วัดที่เหมาะสม
14.2 ทบทวนและปรับปรุงนโยบายนี้อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง หรือเมื่อมีกฎหมาย มาตรฐาน หรือสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ

​

ลงชื่อ ธเนศร์ เจริญชัย
( .....นายธเนศร์ เจริญชัย.... )
ตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ
บริษัท สี่พี่น้องทรัค จำกัด
วันที่ 1 / 10 / 2568

​